Stell dir vor, du hast zwei Stellenanzeigen für dieselbe Position mit identischen Texten, Gehältern und Vorteilen. Aber eine hat Fotos vom Team, vom Büro, vom echten Arbeitsalltag und die andere nicht. Welche denkst du bekommt mehr Bewerbungen? Die Antwort ist eigentlich keine große Überraschung, aber die konkreten Zahlen dahinter schon.
Was die Daten sagen
51 % der Jobsuchenden finden Unternehmen mit visuellen Elementen in Stellenanzeigen attraktiver.
Kandidat:innen verbringen bis zu 37 % mehr Zeit auf Karriereseiten, die visuelle Inhalte enthalten. Dadurch steigen die Bewerbungen um bis zu 34 %.
Unternehmen mit starkem Personalmarketing erhalten 50 % mehr qualifizierte Bewerbungen und haben damit eine größere Auswahl an geeigneten Kandidat:innen.
Was bedeutet das konkret für euch?
Wer gute Leute finden will, muss zeigen, wer man ist, noch bevor sich potenzielle Bewerber:innen dazu entscheiden, eine Bewerbung abzugeben. Jobsuchende entscheiden heute schnell und meistens nach Gefühl. Professionelle Unternehmensfotos in Stellenanzeigen, auf der Karriereseite oder auf LinkedIn sprechen Bewerber:innen direkt an und führen nachweislich zu mehr Bewerbungen.
Ist dieser Weg aufwändig? Nein.
Ein paar ehrliche, gut gemachte Aufnahmen vom Team bei der Arbeit, von den Räumen und von den Menschen hinter dem Unternehmen reichen oft schon aus.
Gute Unternehmensfotos zeigen die Kultur und das Arbeitsumfeld auf einen Blick. Sie bauen Vertrauen auf, noch bevor jemand das Bewerbungsformular öffnet.
Außerdem heben sie die Stellenanzeige aus einer Masse an reinen Textanzeigen heraus und sind wiederverwendbar. Als Beispiele: Website, LinkedIn, Karriereseite, Printmaterial.
Bei einem professionellen Unternehmensfotoshooting entstehen in ein paar Stunden Bilder, die ihr monatelang nutzen könnt, über mehrere Kanäle, für verschiedene Stellen.
Fazit
Professionelle Fotos für Stellenanzeigen sind kein Nice-to-have. Sie sind Teil davon, wie Unternehmen heute wahrgenommen werden. Wer gute Mitarbeiter:innen gewinnen will, sollte auch visuell überzeugen.